Novo Método de Contratação...
DESCOBERTO NOVO MÉTODO PARA SELECIONAR PESSOAL! Muito bom para o atual momento. QUALQUER SEMELHANÇA É MERA COINCIDÊNCIA. O método consiste em: 1- Colocar todos os candidatos num galpão. 2- Disponibilizar 200 tijolos para cada um. 3- Não dê orientação alguma sobre o que fazer. 4- Tranque-os lá. Após seis horas, volte e verifique o que fizeram. Segue a análise dos resultados: 1 - Os que contaram os tijolos, contrate como Contadores . 2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são Auditores . 3 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha e difícil de entender, coloque-os no Planejamento , Projeto, Implantação e Controle de Produção . 4 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação . 5 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo furado, são dos Recursos Hu